Szkolenia.infor.pl

Program

Program

Szanowni Państwo,
Już po raz dziesiąty zapraszamy Państwa do udziału w Kongresie Płac i Ubezpieczeń Społecznych.
Kongres odbędzie się w dniach 14 -16 maja 2008 r. w Sopocie, w hotelu Haffner ****.

Celem kongresu jest przedstawienie najczęstszych problemów, z którymi spotykają się w swojej pracy pracownicy Działów Kadr i Płac.

Zaprosiliśmy wybitnych ekspertów, którzy przekażą Państwu wiedzę, tak by uniknąć teoretyzowania i skupić się na problemach mogących mieć miejsce w Państwa przedsiębiorstwach. Uznane autorytety w dziedzinie wynagrodzeń, prawa pracy oraz dochodów międzynarodowych wskażą pułapki w przepisach obowiązujących w 2008 roku, wyeksponują zagrożenia i sposoby ich ominięcia.

Pani Sędzia Anna Telec przybliży Państwu obowiązki, jakie ciążą na pracodawcy od momentu zatrudniania pracownika do momentu rozstania się z nim, dużą cześć swojego wystąpienia Pani Sędzia poświeci również na zagadnienia związane z czasem pracy.

Z roku na rok rośnie liczba spraw o dyskryminację wnoszonych przez pracowników przeciwko swoim pracodawcom. Do sądów pracy trafia rocznie już po kilkaset spraw o odszkodowanie za nierówne traktowanie, dyskryminację oraz mobbing. Pracownicy najczęściej skarżą się na niesprawiedliwe zasady wynagradzania, nierówny dostęp do szkoleń i awansów, czy dyskryminujące określanie czasu pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie zbliżonego wynagrodzenia wszystkim, którzy pracują na podobnych stanowiskach. Dlatego szczególnie ważne jest odpowiednie sformułowanie regulaminu wynagrodzeń w firmie. Określenie właściwych grup zaszeregowania i odpowiednich widełek płacowych.
O tym Państwo dowiedzą się podczas prelekcji prowadzonej przez Panią Agatę Lankamer - Prasołek. To ona przeprowadziła liczne kontrole dotyczące dyskryminacji i jest autorką książki: „Dyskryminacja w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy i pracownika”.

Rynki wynagrodzeń, jego trendy i perspektywy rozwoju to kolejna cześć kongresu, która zostanie wzbogacona o orzecznictwo Sądu Najwyższego. Powiemy także obowiązkach pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

Spotkają się również Państwo z doskonałym ekspertem z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który rozwieje Państwa wątpliwości związane z niezdolnością do pracy.

Od lipca 2008 r. dokumenty elektroniczne przekazywane do ZUS powinny być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego certyfikatu osoby odpowiedzialnej za przekazanie tych dokumentów.
Specjalnie dla Państwa zaprosiliśmy przedstawicieli Kwalifikowanych Centrów Certyfikacji, którzy przybliżą
Państwu wiedzą dotycząca certyfikatu kwalifikowanego.

Poza częścią merytoryczną przygotowaliśmy dla Państwa wieczór szantowy, który odbędzie się w Karczmie Regionalnej Koliba, położonej nad samym morzem.

Patronat merytoryczny i medialny nad Kongresem objęli: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Serwis Prawno Pracowniczym oraz miesięcznikiem Personel i Zarządzanie.

Serdecznie Państwa zapraszamy do udziału w tym wydarzeniu.

PROGRAM KONGRESU:

1. Obowiązki pracodawcy podczas procesu zatrudniania i zwalniania pracowników - orzecznictwo
   Prelegent: Anna Telec, Sędzia Sądu Pracy

• Sposób zawierania umów o pracę
• Wybór formy rozwiązania stosunku pracy
• Terminy, skrócone okresy, zwolnienia od pracy, odprawy i odszkodowania
• Ochrona ogólna i ochrona szczególna, konsultacje ze związkami zawodowymi
• Pracodawca wobec roszczeń pracownika ze stosunku pracy
• Orzecznictwo

2. Polski rynek wynagrodzeń – trendy i perspektywy rozwoju
   Prelegent: Przedstawiciel firmy doradczej świadczącą usługi z zakresu high value consulting

• Decyzje inwestorskie modyfikowane tendencjami ma rynku wynagrodzeń w Polsce
• Ocena atrakcyjności regionu z punktu widzenia inwestora, a efektywność wykorzystania kapitału ludzkiego

• dostępność pracowników
• poziom wynagrodzeń
• profil rynku
• koszyk zakupów – szacowanie kosztów życia przy prognozie wzrostu wynagrodzeń

• Czynniki modyfikujące wysokość wynagrodzeń

• regionalizacja płac
• poziom bezrobocia
• konkurencja bezpośrednia i pośrednia

• Analiza rynku pracy i wynagrodzeń

• ocena tendencji zmian wynagrodzeń
• metoda Job cluster i jej wykorzystanie do oceny zmian wynagrodzeń
• bieżące uwarunkowania i zagrożenia wobec jakich stanęły dzisiaj systemy wynagrodzeń
• zjawisko emigracji zarobkowej Polaków, migracji oraz napływu taniej siły roboczej spoza Polski

• Scenariusze wzrostu wynagrodzeń do 2012 i w latach późniejszych

3. Pułapki w przepisach płacowych w świetle orzeczeń SN
   Prelegent: Łukasz Prasołek, ekspert z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych

• Premia uznaniowa
• Czy trzeba w regulaminie wynagradzania zapisywać, że premia uznaniowa jest zmniejszana w czasie choroby?
• Czy premia uznaniowa jest brana pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?
• Czy dodatek funkcyjny przysługuje osobom zatrudnionym jako p.o. (pełniący obowiązki) kierownika, dyrektora?
• Czy dodatek funkcyjny jest częścią wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika?
• Czy świadczenia z tytułu podróży służbowych będą przysługiwać pracownikom, jeśli porozumieją się z pracodawcą w sprawie wyjazdu służbowego?
• Kiedy pracownik musi oddać pracodawcy wypłacone odprawy pieniężne z tytułu zwolnień grupowych?
• Wynagrodzenie za gotowość, do pracy, kiedy przysługuje i jak je ustalić?
• Czy wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jest pomniejszane o pobierane w tym czasie zasiłki chorobowe?
• Czy pracownikowi przywracanemu do pracy można udzielić urlopu w naturze zamiast wypłacać ekwiwalent pieniężny za urlop?

4. Dochody międzynarodowe w aspekcie podatkowym i ubezpieczeń społecznych
   Prelegent: Ekspert w zakresie dochodów międzynarodowych

• Prawo międzynarodowe – miejsce opłacania składek i podatku dochodowego
• Oddelegowanie pracowników do pracy za granicę a zagraniczna delegacja

• służbowa – obowiązki pracodawców, przywileje pracowników, zagrożenia
• składkowe i podatkowe.

• Cudzoziemcy pracujący w Polsce – obowiązki pracodawców

• ustalanie rezydencji podatkowej, formy i sposób opodatkowania, w tym zagrożenia
• podatkowe.

5. Niezdolność do pracy jako zdarzenie ubezpieczeniowe
   Prelegent: Specjalista z zakresu zasiłków i ubezpieczeń społecznych

• Niezdolność do pracy jako zdarzenie ubezpieczeniowe

• prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa
• okres wyczekiwania na prawo do świadczeń
• wynagrodzenie za czas choroby
• zasiłek macierzyński
• zasiłek opiekuńczy
• świadczenie rehabilitacyjne

• Dokumentowanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
• Zasady trybu kontroli orzekania o niezdolności do pracy oraz kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy.

6. Dyskryminacja pracownika
   Prelegent: Agata Lankamer – Prasołek specjalista z zakresu prawa pracy

• Czy można mówić o dyskryminacji pracowników zatrudnionych na jednoosobowych stanowiskach pracy w zakładzie?
• Jakie mogą być konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia na jednoosobowym stanowisku pracy?
• Czy kryterium płci obejmuje również sytuacje zmiany płci?
• Czy stosowanie kryterium stażu pracy jest zawsze w pełni bezpieczne?
• Jakie kryteria bierze się pod uwagę przy ocenie, czy pracownicy zatrudnieni na różnych stanowiskach pracy świadczą pracę o jednakowej wartości?
• Jak bezpiecznie różnicować wynagrodzenie pracowników w tzw. „widełkach płacowych”?
• Na co zwracać uwagę przy tworzeniu wewnątrzzakładowych źródeł prawa (tj. układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy i wynagradzania)?
• Czy możliwe jest wyłączenie z regulacji przepisów wewnątrzzakładowych (np. układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania) jakiejś grupy pracowników?
• Czy dyskryminacją jest korzystniejsze – niż wynikałoby to z przepisów – zasady zwracania pracownikowi kosztów podróży służbowej?
• Czy przyznanie dodatkowych odpraw pracownikom dobrowolnie odchodzącym z pracy może być uznane za przejaw dyskryminacji?
• Jakie uprawnienia posiada PIP w związku z dyskryminacją?
• Jak sąd będzie wyceniał szkodę pracownika przy zasądzaniu odszkodowania za dyskryminację?

7. Czas pracy
   Prelegent: Anna Telec - Sędzia Sądu Pracy

• Systemy i rozkłady czasu pracy
• Nowe pojęcia związane z czasem pracy
• Rozliczanie czasu pracy, obliczanie wymiaru czasu pracy
• Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta
• Rekompensowanie pracy w niedziele i święta
• Ewidencja czasu pracy
• Podróże służbowe a czas pracy

8. Certyfikaty kwalifikowane
   Prelegent: Przedstawiciel Kwalifikowanego Centra Certyfikacji

• Podpis elektroniczny
• Kwalifikowany certyfikat
• Obowiązujące terminy -21.07.2008
• Polskie kwalifikowane centra certyfikacja
• Proces wydawania certyfikatu kwalifikowanego
• Certyfikaty kwalifikowane, a nowy PŁATNIK (ZUS)

Informacja

Powyższe szkolenie/kurs zostało już zrealizowane. Prosimy o zapoznanie się z aktualną ofertą na stronie www.szkolenia.infor.pl i zapraszamy do skorzystania z naszych usług.