Szkolenia.infor.pl

Program

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego z uwzględnieniem wyroku TK z dnia 24 czerwca 2008

2008-10-13 Gdańsk

Informacje o prowadzącym

Specjalista ZUS –

Program

Interpretacja art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej w zakresie wliczania do podstawy wymiaru zasiłków premii, nagród, dodatków i innych składników wynagrodzenia oraz zasady dokonywania wyrównania zasiłków po wyroku.

Świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego

1. Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu:

• obowiązkowo
• dobrowolnie

2. Wynagrodzenie za czas choroby:

• prawo do wynagrodzenia za czas choroby
• prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego na przełomie roku kalendarzowego
• okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
• brak prawa do wynagrodzenia chorobowego
• wysokość wynagrodzenia chorobowego
• dowody do ustalenia prawa i wypłaty wynagrodzenia chorobowego

3. Zasiłek chorobowy:

• warunki nabycia prawa do zasiłku chorobowego
• prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego na przełomie roku kalendarzowego
• okres wypłaty zasiłku chorobowego
• brak prawa do zasiłku chorobowego
• wysokość zasiłku chorobowego
• dowody do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego

4. Świadczenie rehabilitacyjne:

• prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
• zasady ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne
• wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
• okoliczności, w których świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje
• dokumenty niezbędne do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego

5. Zasiłek macierzyński

• urlop macierzyński a zasiłek macierzyński
• okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego – z uwzględnieniem zmian od 19 grudnia 2006r.
• wysokość zasiłku macierzyńskiego
• dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego

6. Zasiłek opiekuńczy

• prawo do zasiłku opiekuńczego – z uwzględnieniem zmian od 16 marca 2007r.
• okres wypłaty zasiłku opiekuńczego
• wysokość zasiłku opiekuńczego
• dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku opiekuńczego

7. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla pracowników:

• wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru świadczeń – z uwzględnieniem zmiany stopy procentowej składki na ubezpieczenia rentowe od 1 lipca 2007r. i od 1 stycznia 2008r.
• okresy, z którego wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru
• zasiłek za 1 dzień
• składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie wymiaru
• zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników wynagrodzenia przysługujących za okresy miesięczne, kwartalne i roczne
• minimalna podstawa wymiaru
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków
• waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego
• ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
• szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru w przypadku, gdy pracownik zawarł z własnym pracodawcą umowę zlecenia

8. Zasady ustalania podstawy wymiaru dla ubezpieczonych nie będących pracownikami:

• przychód stanowiący podstawę wymiaru - z uwzględnieniem zmiany stopy procentowej składki na ubezpieczenia rentowe od 1 lipca 2007r. i od 1 stycznia 2008r.
• okres, z którego przychód stanowi podstawę wymiaru
• ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków

Informacja

Powyższe szkolenie/kurs zostało już zrealizowane. Prosimy o zapoznanie się z aktualną ofertą na stronie www.szkolenia.infor.pl i zapraszamy do skorzystania z naszych usług.