Szkolenia.infor.pl

Program

Profesjonalny kadrowiec - prawo pracy w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego

2008-10-13 Warszawa

Informacje o prowadzącym

– Sędzia Wydziału Pracy Sądu Okręgowego, praktyk z wieloletnim stażem, specjalizuje się w zakresie prawa pracy i procedur cywilnych

Program

I. Zasady nawiązywania stosunków pracy.

1. Zakres danych osobowych i dokumentów których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
2. Rodzaje umów o pracę, dopuszczalność ich stosowania i konsekwencje:
3. Treść umowy o pracę.

II. Urlopy wypoczynkowe.

1. Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego, prawo do pierwszego urlopu w życiu a prawo do kolejnego urlopu.
2. Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy.
3. Sposób udzielanie urlopu wypoczynkowego bieżącego i zaległego.
4. Zasady udzielania urlopu na żądanie.

III. Rozwiązanie stosunku pracy.

1. Sposoby rozwiązywania umów o pracę.
2. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
3. Wypowiedzenie umowy:
4. Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 K.p.)
5. Obowiązek wydania świadectwa pracy; treść i forma świadectwa pracy

IV. Czas pracy – definicje, wymiar, systemy czasu pracy

1. Podstawowy system czasu pracy – wskazanie zmian oraz niezbędnych zapisów w regulaminie pracy, dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy.
2. Obliczanie wymiaru czasu pracy w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy.
3. Okresy dobowego i tygodniowego odpoczynku.
4. Przerwy w pracy.
5. Równoważny system czasu pracy.
6. Przerywany czas pracy.
7. Zadaniowy czas pracy.
8. System skróconego tygodnia pracy a skrócony czas pracy.
9. Weekendowo-świąteczny czas pracy.
10. Zasady ustalania systemów czasu pracy u pracodawcy, indywidualny rozkład czasu pracy.

Informacja

Powyższe szkolenie/kurs zostało już zrealizowane. Prosimy o zapoznanie się z aktualną ofertą na stronie www.szkolenia.infor.pl i zapraszamy do skorzystania z naszych usług.