Szkolenia.infor.pl

Program

Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne

2008-09-15 – 2008-09-16 Szczecin

Informacje o prowadzącym

Hanna Ludwiniak – doradca podatkowy. Od 2000 roku wykładowca zajęć praktycznych na kursach w zakresie rachunkowości oraz wynagrodzeń. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując przez wiele lat w spółce akcyjnej na stanowisku głównego księgowego

Program

1. Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń

• wynagrodzenie ze stosunku pracy

2. Systemy i formy płac stosowane w praktyce

• system taryfowy, system motywacyjny, system bonusowy
• forma czasowa, forma czasowo- premiowa, forma czasowo prowizyjna i inne formy regulowania wynagrodzeń
• minimalne wynagrodzenie

3. Obowiązki zakładów pracy wobec ZUS i Urzędów Skarbowych

• określenie płatnika składek
• zgłoszenie i wyrejestrowanie płatnika składek ( dokumenty rejestracyjne ZUS, NIP, REGON KRS)
• ćwiczenia dot. sporządzania dokumentów: ZUS ZPA, ZUS ZFA, ZUS ZIPA, ZUS ZWPA
• określenie płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych i Ordynacji podatkowej, obowiązki zakładu pracy wobec urzędu skarbowego

4. Ćwiczenia praktyczne - naliczanie wynagrodzeń dla pracowników
5. Lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń

• zasady naliczania poszczególnych elementów listy płac
• skala podatkowa
• oświadczenie pracownika – deklaracja PIT- 2
• zasady ustalania kosztów uzyskania przychodu – oświadczenie pracownika
• ustalenie podstawy opodatkowania i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
• karty przychodów pracownika
• pobór zaliczek i ich terminy przekazania do urzędu skarbowego

6. Zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne , zdrowotne , Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

• zasady podlegania i opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe ,chorobowe i wypadkowe – finansowane przez pracownika i pracodawcę
• różnicowanie składki na ubezpieczenie wypadkowe
• podstawa wymiaru i zasady finansowania składki na ubezpieczenie zdrowotne; w tym ograniczenie w potrącaniu składki do wysokości podatku
• podstawa wymiaru , zasady finansowania i wysokość składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
• ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek

7. Naliczanie wynagrodzeń za przepracowaną część miesiąca

• rozpoczęcie lub zakończenie pracy w ciągu miesiąca
• pracownik przez część miesiąca korzysta z urlopu bezpłatnego
• gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przez część miesiąca

8. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego

• podstawa wymiaru wynagrodzenia urlopowego
• składniki wynagrodzenia uwzględnione w podstawie wymiaru
• sposób obliczenia wynagrodzenia za urlop

9. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

• metoda obliczenia ekwiwalentu za urlop
• ustalenie współczynnika
• obliczenie ekwiwalentu za urlop

10. Wynagrodzenie za czas choroby

• zasady ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego
• uwzględnianie w podstawie wymiaru składników wynagrodzenia
• wyliczanie wynagrodzenia chorobowego

11. Ćwiczenia praktyczne - naliczanie wynagrodzenia za czas choroby ,za urlop wypoczynkowy, obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
12. Umowy cywilno-prawne

• umowa zlecenia
• umowa o dzieło, w tym dzieło z prawami autorskimi
• wzory umów cywilnych

13. Ustalanie obowiązku ubezpieczeń z tytułu umów cywilnych

• ogólne zasady dotyczące podlegania i zgłaszania do ubezpieczeń
• umowy cywilne jako jedyny tytuł do ubezpieczeń
• zasady ubezpieczeń gdy umowę cywilną wykonuje:

• uczeń lub student
• emeryt lub rencista
• osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą
• ubezpieczenie pracownika wykonującego dodatkowo umowę cywilną
• umowę wykonuje pracownik u własnego pracodawcy

14. Podstawy wymiaru składek

• na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP

15. Zasady poboru zaliczek na podatek dochodowy od umów cywilnych
16. Ćwiczenia praktyczne – rozliczenie podatkowo-składkowe umów cywilnych
17. Dopuszczalne prawem potrącenia z wynagrodzenia za pracę

• obowiązki pracodawcy w przypadku obciążeń komorniczych
• wierzytelności pracodawcy
• kolejność dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę
• ustawowe ograniczenia potrąceń dokonywanych z wynagrodzenia za pracę

18. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

• zasady ustalania wynagrodzeń za godziny nadliczbowe
• dodatek za godziny nadliczbowe
• ryczałt za godziny nadliczbowe

19. Ćwiczenia praktyczne - naliczanie wynagrodzeń za godziny nadliczbowe, oraz potrąceń z wynagrodzenia za pracę

Informacja

Powyższe szkolenie/kurs zostało już zrealizowane. Prosimy o zapoznanie się z aktualną ofertą na stronie www.szkolenia.infor.pl i zapraszamy do skorzystania z naszych usług.